KATA 2027: mi lesz a nyugdíjjal és a TB-vel?

A 2027-es KATA-átalakításról szóló kormányzati kommunikáció a nyugdíj kérdését központi elemként kezeli. Az eddig nyilvánosságra került javaslatokban viszont az ellátási oldal csak irányként szerepel, konkrét szabályok és számok nélkül. Vagyis ma még senki nem tudja megmondani, mit ad majd az új KATA nyugdíjra és TB-re. Azt viszont pontosan tudni lehet, mit ad a mostani. Ez a kiindulópont: ehhez képest lehet majd megítélni, amit a javaslat hoz.

Biztosított vagy, de az alap rögzített

A KATA-s egyéni vállalkozó biztosított. A havi 50 000 forint megfizetésével jogosultságot szerezhetsz a társadalombiztosítási ellátásokra: nyugdíjra, táppénzre, CSED-re, GYED-re, még álláskeresési járadékra is. Van viszont egy csavar. Ezeknek az ellátásoknak az alapja nem az, amennyit valójában keresel, hanem egy törvényben rögzített összeg: havi 108 000 forint. Ez 2022 óta változatlan, miközben a minimálbér 2026-ban már 322 800 forint. A KATA-s ellátási alap így ma nagyjából a minimálbér harmada. Régen létezett emelt tétel, amivel magasabb alapot lehetett fizetni, de ez 2022-ben megszűnt: ma akkor sem tudsz magasabb alap után ellátást szerezni, ha szeretnél.

Mit jelent ez a nyugdíjnál?

A nyugdíjnál a rögzített alap kétszer is számít. Egyrészt a nyugdíj alapjául szolgáló kereseted ezekre az évekre havi 108 000 forint, akkor is, ha ennél sokkal többet kerestél. Másrészt, mivel ez az összeg a minimálbér alatt van, a szolgálati idő is csak arányosan számít a nyugdíj összegénél: egy teljes KATA-s év 2026-ban nagyjából négy hónapnyi szolgálati időt ér.

A jogosultság viszont más kérdés. A nyugdíjjogosultsághoz szükséges évekbe (a 15, illetve 20 évbe) a KATA-s idő teljes egészében beszámít. Az arányosítás csak az összeg számítását érinti, azt nem, hogy jár-e nyugdíj.

Mit jelent a táppénznél és a családi ellátásoknál?

A pénzbeli ellátások is a rögzített alapból indulnak: ez napi szinten 3 600 forint. A táppénz jellemzően ennek 60%-a, vagyis nagyjából 2 160 forint naponta. A CSED és a GYED is ugyanebből az alapból számít. És mivel az alap rögzített, ezek az összegek akkor sem nőnek, ha a bevételed magasabb.

Miben más a főállású átalányadózó?

Főállású átalányadózóként legalább a minimálbér után fizetsz járulékot, szakképzettséget igénylő tevékenységnél a garantált bérminimum (2026-ban 373 200 forint) után, akkor is, ha épp kevés a bevételed. Ez 18,5% TB-járulék és 13% szocho, együtt havonta nagyjából 101 700–117 600 forint. Cserébe az ellátásaid legalább minimálbér-szintű alap után számítanak, a szolgálati időd teljes értékű, és ha a jövedelmed magasabb, az ellátási alapod is magasabb.

Mellékállásban más a helyzet: ott nincs járulékminimum, és a TB-jogosultság a főállásodból jön.

A két rendszer havi költsége közötti különbség tehát nem csak „adó”: a KATA-s kevesebbet fizet, de lényegesen kisebb alap után szerez jogosultságot.

Mit érdemes figyelni, amikor megjelenik a javaslat?

Az ellátási oldalról ma csak irányok vannak, számok nincsenek. Amikor megjelenik a kormány javaslata, mi ezt a négy kérdést nézzük majd meg először:

• Eléri-e az új ellátási alap a mindenkori minimálbért? Ezen múlik, hogy megmarad-e a szolgálati idő arányosítása.
• Lesz-e önként választható magasabb tétel, magasabb ellátási alappal? A javaslatok között szerepel ilyen felvetés (75–100 ezer forintos emelt tétel), de szabály még nincs.
• Ha a céges számlázásért külön befizetés jár majd, az épít-e TB-alapot, vagy csak adó lesz?
• Marad-e rögzített összegű alap, vagy követi majd a minimálbért?

Amint a javaslatban vagy a törvényben megjelennek konkrét ellátási szabályok, itt megírjuk, mit jelentenek.

A fenti számok a 2026-ban hatályos szabályokat írják le.